Как добиться повышения зарплаты: 8 успешных тактик

Мы проводим на работе значительную часть своей жизни, поэтому неплохо было бы, чтобы она приносила не только материальное удовлетворение, но и моральное. А что, если ситуация прямо противоположная: вас устраивает ваша работа, но вот зарплата оставляет желать лучшего? Как добиться повышения зарплаты?

Как добиться повышения зарплаты

Просить, а не выпрашивать

Вашего начальника не волнует, да по большому счёту и не должно волновать, что вам повысили стоимость аренды, что ребенку нужно оплачивать курсы, а жене нужна новая шуба. Вашего начальника волнует только то, как именно ваша работа помогает компании зарабатывать больше денег. Чтобы добиться повышения зарплаты, покажите, как вы помогли компании стать более прибыльной или сократили издержки. Докажите, что вы заслуживаете повышения зарплаты, а не выпрашивайте, как ребенок карамельку.

Пообещайте что-то взамен

Чтобы добиться повышения зарплаты, не всегда достаточно напомнить боссу о прошлых заслугах. Пообещайте что-то взамен, что покажет, как компания выиграет в будущем после повышения вам зарплаты. Только дважды подумайте, что это может быть. Нет ничего хуже, чем не сдержать обещания, данные начальнику, когда вы просили повышения.

Станьте ценным сотрудником

Стать ценным сотрудником – самый простой способ добиться повышения зарплаты. Если вы выполняете широкий круг обязанностей и обладаете знаниями, ценными и уникальными для компании, вам будет проще добиться повышения зарплаты. Возможно, вам даже не придется просить об этом – хороший руководитель сам позаботится о том, чтобы ценный сотрудник был доволен и продолжал работать на компанию как можно дольше.

Звучите уверенно

Если вы не знаете, как добиться повышения зарплаты, потому что самое сложное для вас – подходящий момент, то конец года и ежегодная оценка персонала – отличный шанс сказать всё, что вы хотите. Используйте этот момент, чтобы произвести впечатление ценного сотрудника, безусловно заслуживающего повышения зарплаты. Ваша речь должна быть отточенной, безо всяких «мне кажется»: просто подготовьте список того, что вы сделали для компании за прошедший год, покажите не примерах, как это способствовало развитию компании. Выводом из этого отчета о работе должно быть только одно: моя зарплата оправдана, но я планирую сделать для компании ещё больше, поэтому рассчитываю на повышение зарплаты.

Не путайте уверенность с дерзостью

Дерзость и агрессивная манера поведения – не лучший способ заслужить расположение людей, особенно начальника. Если хотите добиться повышения зарплаты, разговаривайте с начальником в доброжелательной манере, с уверенностью в голосе, не без высокомерия. Подчеркните свою роль в успехе компании, но при этом поблагодарите босса за эту возможность проявить себя и свои таланты.

Правильно выбирайте время

Правильный выбор времени для разговора о повышении зарплаты – половина успеха. Все важные проекты должны быть успешно завершены, работа должна идти в штатном режиме без авралов, а позиция компании на рынке и прибыль быть стабильными или с положительной динамикой. Не разговаривайте с начальником, если знаете, что в работе компании или вашего отдела существуют какие-то проблемы: в такой момент вы вряд ли сможете добиться повышения зарплаты, а следующего повода поговорить на эту тему можно будет ждать долго. Кроме того, начальник должен быть в хорошем настроении, иначе ваши шансы добиться повышения зарплаты будут ниже, чем могли бы.

Учитывайте потребности компании

Прежде чем начать с руководителем разговор о повышении зарплаты убедитесь, что точно знаете, в каком направлении движется компания, что нужно начальнику от вас как от подчиненного. Пытаться добиться повышения зарплаты, предлагая в качестве замены то, что компании не нужно, – заведомо провальная тактика. Скажем, компания решила укреплять свои позиции в одном сегменте, а вы с энтузиазмом рассказываете, как возьметесь за другой. Такой подход может вызвать у вашего руководителя опасения, что вы вообще не понимаете, что происходит вокруг, и зачем вы делаете то, что делаете.

Получите альтернативное предложение

Как добиться повышения зарплаты? Один из наиболее очевидных и простых способов – получить альтернативное предложение. Если другая компания сделала вам предложение, но вы скорее склонны остаться при условии повышения зарплаты, поговорите об этом с шефом. Не забудьте про уже перечисленные тактики – манипуляторов не любит никто. Если вы достаточно ценный сотрудник, а компания может себе позволить повысить вам зарплату, скорее всего, так и будет. Только помните, что вариант «мне предложили должность выше и зарплату больше» не должен быть блефом. Если ваш руководитель скажет, что компания, к сожалению, не готова вас удержать, вам ничего не останется, как уволиться. Вариант «я всё-таки передумала, я остаюсь» – худшее, что вы можете предпринять как профессионал, ведь после подобной неудавшейся «комедии» вас вряд ли кто воспримет всерьез в будущем.

©Журнал для женщин Glola.ru. Копирование, частичное размещение и иное использование без письменного разрешения администрации журнала запрещено.

Текст комментария:

Отправить

Сообщение не более 1500 символов, HTML-теги и URL запрещены. Комментарии незарегистрированных пользователей публикуются только после модерации.

Материалы, размещенные на сайте женского журнала Glola.ru (http://glola.ru), не могут быть использованы каким-либо образом без письменного разрешения администрации. При наличии соответствующего разрешения администрации портала материалы могут использоваться с упоминанием источника и активной, не закрытой от индексации ссылки на главную страницу женского журнала Glola.ru (http://glola.ru). Ссылка должна содержать слова: «Женский интернет-журнал Glola.ru: мода, красота, психология, отношения, карьера» и находиться неотрывно от материала. Все материалы, представленные в женском журнале Glola.ru, являются информационными и не могут трактоваться как рекомендации по организации питания, диагностике и лечению. Если вы планируете применить какую-либо диету, внести иные значительные коррективы в привычный рацион или обнаружили симптомы каких-либо заболеваний, пожалуйста, проконсультируйтесь с врачом. За содержание рекламных материалов ответственность несут рекламодатели. Администрация женского журнала не несет ответственности за сообщения, оставляемые посетителями сайта.